Soal HOTS CPNS/CASN Materi TKP (Tes Karakteristik Pribadi) - Soal HOTS CPNS

Di bawah ini contoh soal HOTS CPNS/CASN untuk materi TKP (Tes Karakteristik Pribadi), berikut jawaban dan pembahasannya

1.   Ahmad adalah seorang ahli statistika di perusahaan star-up tempat ia bekerja. Dalam bertugas, ia lebih sering berada di belakang komputernta untuk mengolah data. Namun kali ini Ahmad ditugaskan mengunjungi daerah pedalaman dan berinteraksi dengan masyarakat setempat untuk mengumpulkan data. Ahmad merasa gugup, jika anda adalah atasan Ahmad, apa yang akan anda lakukan?

a.    Memeberikan tugas terperinci untuk memudahkan ahmad dalam melaksanakan tugasnya

b.  Bersikap biasa saja karena tugas adalah tanggung jawab semua karyawan, karenanya siapapun harus bersiap menjalankan tugasnya

c.     Menanyakan kesediaan dan kesiapan Ahmad dalam menjalankan tugas tersebut

d.     Berdiskusi tentang ide dan masukan yang dapat diberikan Ahmad kepada atasan dan perusahaan tentang tugas tersebut

e.    Memfasilitasi segala kebutuhan dan permintaan Ahmad dalam bertugas

2. Dikantor anda beredar sebuah kabar bahwa salah seorang rekan kerja anda menggelapkan uang penjualan bulanan untuk keperluan pribadinya. Dan sudah beberapa hari ini rekan tersebut tidak masuk bekerja. Kabar ini sangat cepat menyebar keseluruh karyawan, sihingga menjadi buah bibir dikantor anda, menurut anda….

a.    Pihak perusahaan harus memberikan sanksi yang tegas terhadap pelaku

b.    Sifat teman tersebut sudah diluar batas dan dapat menyebabkan kerugian besar pada perusahaan

c.    Kabar tersebut belum pasti jadi saya tidak mau berkomentar lebih jauh

d.    Saya akan mencari kebenaran informasi tersebut sebelum memberikan pendapat

e.    Saya tanyakan kepada teman-teman yang lainnya apakah informasi tersebut benar adanya

3.    Irman adalah seorang Kepala bagian di suatu dinas Kabupaten X. Irman dikenal orang yang cukup patuh pada atasan. Suatu hari atasannya yang bernama Budi keluar kota untuk urusan dinas yang cukup rahasia. Irman diminta untuk mengawasi pegawai secara ketat. Hal ini ditekankan oleh Budi karena ia mendapat laporan bahwa banyak karyawan yang sering terlambat datang pulang sebelum waktunya. Budi juga berpesan agar Irman tidak memberitahukan kepada siapapun kemana ia pergi karena tugas yang diemban sangat rahasia. Irman menyatakan kesanggupannya untuk mengawasi karyawan dan memegang rahasia tersebut. Pada hari pertama Budi pergi, Irman menemukan 5 karyawan datang terlambat dan 7 orang pulang sebelum waktunya. Pada hari kedua datang tamu dari provinsi yang mempunyai urusan penting berkaitan dengan tugas, dan harus diselesaikan hari itu juga, ia memaksa Irman untuk memberitahukan kemana Budi karena sejak dua hari Budi tidak dapat dihubungi, Jika anda Irman, tindakan apa yang akan anda lakukan dalam menghadapi tamu dari provinsi?

a. Tetap tidak mengatakan kemana Irman pergi karena sudah berjanji

b. Memberitahu kemana atasannya pergi mengingat kondisi genting yang terjadi

c. Berjanji akan segera menghubungi Budi tetapi membeitahukan kemana Budi pergi

d. Mengatakan tidak tahu kemana Budi pegi

e. Mengatkan kepada tamu dari provinsi diri anda tidak memiliki kewenangan untuk informasi 

4. Anda seorang karyawan yang memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan. Suatu hari anda dihadapkan dengan pekerjaan yang sangat banyak dan semuannya memiliki          deadline yang sama. Sebagai karyawan yang professional apa yang anda lakukan….

a. Menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline dengan hasil sebisanya

b. Memilih lembur dengan harapan mendapat tambahan gaji berupa uang lembur

c. Pulang sesuai dengan jadwal dengan meninggalkan setumpuk pekerjaan di meja untuk dikerjakan besok

d. Melapor pada atasan bahwa anda butuh bantuan karyawan lain dalam menyelesaikan tugas yang banyak

e. Membawa tugas tersebut ke rumah dan mengerjakannya di rumah sampai larut malam

5. Awal tahun ini anda baru saja lulus dari sebuah universitas dengan predikat cumlaude, andapun mencoba peruntungan untuk melamar di beberapa perusahaan. Setelah mengikuti beberapa kali proses seleksi di beberapa perusahaan akhirnya anda di terima di sebuah perusahaan yang terletak di pinggiran kota. Kemudia ada memutuskan untuk mencari kontrakan lokasi perusahaan anda bekerja, namun anda merasa tinggal di pinggiran kota memang sangat tidak mengenakkan. Mulai dari susahnya tranportasi umum untuk ke kota, jauhnya fasiitas kesehatan sampai jarangnya tempat hiburan sebagai pelepas stress, tapi dengan tinggal pinggiran kota membuat anda seirng tiba tepat waktu di kantor, bagaimana sikap anda?

a. Saya akan mencoba untuk bertahan semampunya untuk tetap tingal di pinggiran kota karena akan membuat lebih dekat dengan lokasi perusahaan

b. Memncari tempat tinggal lain yanglebih nyaman meskipun sedikut jauh dari lokasi perusahaan tempat anda bekerja

c. Mencari cara agat dapat menikmati kehidupan di daerah pinggiran kota yang lokasinya dekat dengan pekerjaan anda

d. Berusaha untuk bekerja lebih giat dengan harapan bisa mendapatkan fasilitas rumah dan kantor
e. Menerima hal ini sebagai resiko dari pekerjaan yang anda ambil dan berusaha untuk bisa merasa nyaman tinggal di daerah pinggiran

6. Anda baru saja di pindahan ke department lain di kantor anda yang masih memilih hubungan dengan pekerjaan sebelunya namun di tempat anda yang baru setiap karyawan sangat serius dalam bekerja, jarang bahkan tidak pernah anda melihat mereka bekerja dengan santai dan seikit bercanda, sikap anda …

a.    Tetap bekerja seperti biasanya pada saat anda bekerja di tempat lama

b.    Mempertanyakan tentang kondisi tersebut kepada rekan kerja baru ada

c.    Melakukan pembiasaan dengan cara kerja di tempat yang baru

d.    Bekerja sesuai dengan jati diri saya sendiri tanpa terpengaruh orang lain

e.    Mengajak mereka untuk tidak terlalu serius dalam bekerja

7.    Siang ini anda menerima panggilan untuk proses rekrutmen pada sebuah perusahaan. Kerika anda berangkat untuk megikuti rekrutmen tersebut di tengah perjalanan anda melihat kerumunan rang di pinggir jalan dan ternyata terlah terjadi kecelakaan dengan korban tabrak lair. Sedangkan anda harus sesegera mungkin sampai di perusahaan untuk memulai seleksi, maka sikap anda ….

a. Tetap melanjutkan perjalanan untuk tepat waktu mengikuti tes pekerjaan

b. Mengabaikannya karena harus mengikuti tes yang yang akan dimulai sebentar lagi

c. Tetap melanjutkan perjalanan setelah yakin ada orang lain yang menolong

d. Menolongnya, kemudian membawanya ke rumah sakit atau kantor polisi

e.Mengejar pelaku tabrak lari dan memintanya untuk bertanggung jawab atas perbuatannya

8. Suatu hari kantormu mendadak mengadakan lembur bekerja sampai malam karena ada deadline pekerjaan yang harus diselesaikan pada hari itu juga. Sedangkan kamu ada pekerjaan sampingan yang sudah terjadwal sebelumnya dan rutin kamu lakukan. Dalam situasi tersebut, kamu akan…

a.    Mohon izin kepada atasan untuk tidak ikut lembur karena sudah ada banyak teman yang lembur

b.    Mengerjakan pekerjaaan sampingan karena sudah terjadwal sebelumnya

c.    Terpaksa ikut lembur

d.    Ikut lembur karena merupakan tanggung jawab sebagai karyawan

e.    Ikut lembur sambil melakukan pekerjaan sampingan agar semua selesai

9. Banyak karyawan dari perusahaan yang anda pimpin tiba-tiba mengundurkan diri, diantarannya merupakan karyawan yang berprestasi dan berkinerja baik, anda mengetahui jika kebanyakan alasan pengunduran diri karyawan tersebut adlaah perusahaan tidak member kesempatan pada karyawannya untuk mengembangkan diri, disisi lain keuangan perusahaan sedang tidak memungkinkan untuk hal tersebut, sedangkan jika hal ini terus dibiarkan akan berdampak buruk dan merugikan perusahaan anda karena kehilangan SDM yang bagus, sikap anda …

a. Memberikan karyawan kesempatan untuk mengembangkan diri dengan cara mengikuti seminar

b.  Memberikan karyawan kesempatan pengembangan diri dengan mengikutkan pelatihan

c. Semua perusahaan ingin karyawannya berkembang tapi karena kondisi keuangan perusahaan sedang tidak mendukung hak ini tidak terhindarkan

d. Pimpinan sendiri harus memberikan pembekalan tersebut agar karyawan bisa mengembangkan dirinya kea rah yang lebih baik

e. Pemilik perusahaan haruskan lebih peka terhadap karyawan dan memfasilitasi pengembangan diri mereka

10. Ketika anda bersama salah seorang rekan setim kerja anda melakukan kunjungan ke kantor klien, ada salah satu klien yang tidak professional, maka anda akan….

a. Meminta rekan anda untuk lebih mahir dalam bernegosiasi dengan klien tersebut

b. Melaporkan klien tersebut ke atasan anda

c. Melaporkan klien tersebut ke pihak yang berwajib

d. Mencoba untuk tetap bisa mencari informasi walau anda harus mengancamnya

e. Mencoba untuk tidak terlalu kaku dan angkuh daalam menggali informasi dari klien tersebut sehingga ia bisa lebih professional

JAWABAN DAN PEMBAHASAN

1. Jawaban : D

    D=5,  A= 4,  C= 3,  B= 2,  E= 1

Pembahasan :

Berdiskusi tentang ide dan masukan yang dapat diberikan Ahmad kepada atasan dan perusahaan tentang tugas tersebut memiliki point tertinggi dikarenakan seorang atasan bukan hanya memerintahkan penugasan sesuai kehendaknya. Atasan juga harus menggali potensi bawahannya, karena bisa saja ide yang disampikan dapat menjadi solusi yang baik.

2. Jawaban : C

    C=5,  D=4,  E=3,  B=2,  A=1

Pembahasan:

Topic profesionalisme, indicator sikap pegawai yang baik tidak perlu ikut campur masalah orang lain, lebih baik tidak terlibat dalam urusan yang bukan kapasitas kita, nanti hal itu dapat memicu konflik, dan menghindari kesalahpahaman yang akan berdampak buruk bagi anda dan lingkungan

3. Jawaban : E

    E=5,   A=4,  D=3,  C=2,  B=1

Pembahasan :

Berkaitan dengan profosionalisme. Mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntuan jabatan, menjaga integeritas dan menggunakan bahasa diplomasi

4. Jawaban :  D

    D=5,  A=4,  B=3,  C=2,  E=1

 Pembahsan:

Topic soal diatas adalah tentang integritas dalam bekerja, indicator tetap bertanggung jawab terhadap pekerjaan, ketika terjadi masalah bicarakan kepada atasan jika tidak memungkinkan untuk anda atasi sendiri.

5. Jawaban : C

 

    C=5,  E=4,  A=3,  D=2,  B=1

 

Pembahasan :

Topik kemampuan beradaptasi, indicator mampu beradaptasi dengan lingkungan baru serta bersifat menerima perubahan sebagai sebuah tantangan, permasalahan padasoal anda merasa bawah tinggal di daerah tidak mengenakkan karena banyak kekurangan namun hal ini memugahkan untuk akses ke temapt kerja, solusi yang tepat adalah C Mencari cara agat dapat menikmati kehidupan di daerah pinggiran kota yang lokasinya dekat dengan pekerjaan anda menunjukkan bahwa anda seorang mampu beradaptasi dengan suasana baru

6. Jawaban : C

    C=5,  D=4,  E=3,  B=2,  A=1

Pembahsan :

Topik diatas adalah tentang kemampuan beradaptasi dengan lingkungan keja baru agar dapat diterima dan menunjukkan sikap supel dan adaptif terhadap perubahan dan mampu menyesuaikan diri

 7. Jawaban : A

    A=5, B=4, C=3, D=2, E=1

Pembahasan :

Topik soal diatas adalah tentang profesionalisme, anda akan mengikuti tes kerja ada kecelakaan indicator kedisiplin, sedangkan anda sudah diharapkan kedatangannya tepat waktu untuk mengikuti proses seleksi maka langkah yang paling tepat adalah adalah A tetap melanjutkan perjalanan, kata kunci telah terjadi pada saat anda sampai dan disana anda banyak orang lain yang bisa membantu

8. Jawaban: D

    D=5, C=4,  E=3, A=2, B=1

Pembahasan :

Pada soal diatas memiliki Topic tentang profesionalisme terhadap pekerjaan, Ikut lembur karena merupakan tanggung jawab sebagai karyawan, kita harus tatap focus pada pekrjaan yang menjadi tanggung jawab seharusnya apapun gangguannya.

9. Jawaban : D

    D=5, E=4, C=3, B=2, A=1

Pembahasan

Topik kemampuan mengkoordinir orang lain, sebagai pemimpin yang baik harus peka terhadap pengembangan diri karyawan jangan hanya menuntut karyawannya untuk kerja cepat, tepat dan sesuai prosedur untuk masalah diatas pimpinan bisa memberikan pembekalan langsung dan pelatihan

10.Jawaban : E

    E=5, A=4, B=3, D=2, C=1

Pembahasan :

Sikap mandiri menyelesaikan tugas yang telah diberikan harus terlebih dahulu dimiliki sehingga tanggung jawab kita terhadap pekerjaan bisa terselesikan secara professional tanpa harus bergantung kepada atasan.